Tevreden bedrijven
1
Blije ontwikkelingen
1 %
Inkomsten stijging
1 %

i4MiND Coaching helpt u verder.

Onze drie pijlers omvatten Personal, 

Company/Leadership en Department.

LEVEL UP EN GROEI

Waarom ?

Onze coaches hebben hun eigen aanpak maar allemaal dezelfde drive: Energie geven, bewustwording, inzicht verschaffen – Oplossingsgerichte, effectieve benadering voor beter functioneren uitdragen – Barrières helpen opheffen – Reflectieve vaardigheden (helpen) vergroten, feedback en spiegelen, (benadrukken) nemen eigen verantwoordelijkheid – vergroten van (zelf-)vertrouwen en veiligheid, empathie, herkennen en erkennen – Ten dienste staan van de ander – Ondersteunen bij professionele en persoonlijke ontwikkeling

Coachen is het op methodische en fenomenologische wijze faciliteren van het leer- en ontwikkelproces van de cliënt teneinde de cliënt te helpen in zichzelf te veranderen wat hem belemmert en te versterken in wat hem stimuleert, om zijn doelen te bereiken. 

Hoe ?

Vragen stellen. Heel veel vragen stellen ! Maar ook stappen kritisch benadrukken door middel van feedback en spiegelen. Met behulp van oefeningen en rollenspel barrières helpen opheffen.

Wat ?

Wij werken vanuit de basis van het principe dat we veel luisteren, duidelijke doelen stellen, procesgericht aan de slag gaan. No Nonsens en helder.

Ons Coaching team

Ervaringsdeskundige / Coach

Sandra is veelzijdig inzetbaar als innovator, inspirator, service/proces manager en Personal, Company/Leadership en Department Coach. In deze hoedanigheid begeleid(de) zij al vele mannen/vrouwen.

Wij werken volgens de EIA Competence Framework competenties:

Zelfinzicht

Gericht op Zelfontwikkeling

Vormgeven van de coachrelatie

Begin, want het avontuur start met de eerste stap

Ons Adres

Wittenburg 75 3862 EC Nijkerk

Onze openingstijden

Van maandag tot vrijdag altijd in overleg.

Samen staan we sterk

Voortdurend begeleidingsproces ter verbetering van de performance

Focus op nieuwe competenties

En gericht op ontwikkelen van kwaliteiten

Begeleiding

Overbruggen van de kloof tussen huidige en gewenste situatie

Gericht op verbetering

Persoonlijke ontwikkeling